会议资产复用引擎

技能文档

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name: session-capital
title: 会议资产复用引擎
category: 办公效率
description: 基于会议纪要自动生成周报/月报初稿、项目复盘报告、面试候选人档案与培训知识索引。当用户需要写周报、做项目复盘、整理面试记录、沉淀培训内容时触发。触发词：周报、月报、复盘、面试归档、候选人对比、培训知识卡片、会议资产
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# 会议资产复用引擎

把会议的语言翻译成周报、复盘、知识档案的语言。让每一场会议的产出在你需要的时候自动出现。

## 痛点场景

> 周五下午 4:17。该写周报了。本周开了 5 场会，你在 5 份纪要之间来回横跳——20 分钟翻会，10 分钟写。三个月后项目要复盘，8 场相关会议，每份 3-5 页，深吸一口气开始翻。

核心问题：**会议的产出没有被复用**。纪要躺在文件夹里——它在，但你用不了，因为它是会议的语言，不是周报的语言，不是复盘的语言。

## 三大核心能力

| 能力 | 输入 | 输出 |
|:--|:--|:--|
| 周报/月报起草 | 时间段 | 五栏结构化周报（进展/决策/风险/计划/关注）+ 角色视角可选 |
| 项目复盘生成 | 项目名称+范围 | 五段式复盘（时间线/决策评估/阻塞分析/经验教训/改进建议） |
| 知识结构化沉淀 | 面试/培训纪要 | 候选人评估维度表 + 跨候选人对比 + 培训知识索引卡片 |

**不做什么**：不编造不存在的进展；不把"讨论了"写成"完成了"；不用空话填充版面。

## 技能工作流

### 步骤1：接收输入

收集用户提供的会议纪要文件。支持的输入来源：

- 本地会议纪要文件（.md / .txt / .json），内容包含会议讨论或决策
- 会议软件实时转写导出的纪要文件
- 用户手动粘贴的会议笔记文本（每次处理前需重新提供）

**不算"有记录"的情况**：用户口头描述（"我记得开了个评审会"）、聊天记录截图、未同步到本机的云端文件。

### 步骤2：识别会议类型

```
会话标题/内容含"面试""候选人""应聘" -> 面试模式
会话标题/内容含"培训""分享""技术分享""Workshop" -> 培训模式
以上均不匹配 -> 默认项目会议模式 -> 周报/复盘模板
```

### 步骤3：按类型处理

**项目会议** -> 周报/月报或项目复盘：
- 遍历指定时间段内所有会议纪要
- 提取关键进展、决策、风险、待办
- 按五栏模板组织周报，或按五段式框架组织复盘报告
- 详细模板见 [references/weekly-report-template.md](references/weekly-report-template.md) 和 [references/review-template.md](references/review-template.md)

**面试会议** -> 候选人结构化档案：
- 提取评估维度评分与关键证据
- 生成优势/需关注/待验证三维发现
- 支持跨候选人横向对比
- 详细模板见 [references/interview-training-template.md](references/interview-training-template.md)

**培训会议** -> 知识索引卡片：
- 索引知识点与关键要点
- 记录后续行动与责任人
- 生成可检索标签

### 步骤4：输出与交付

将生成结果输出为本地文件（Markdown 格式）：
- 周报 -> `周报.md`
- 复盘 -> `复盘报告.md`
- 候选人档案 -> `候选人档案.md`
- 知识索引 -> `知识索引.md`

用户可审核、修改后手动发送。

## 核心铁律

1. **不编造内容。** 纪要里只有"讨论了 X"，就不写"推动了 X"。
2. **纪要里有什么，报告里就有什么。** 没有的不推断。本周无风险就写"本周未记录到新的风险项"。
3. **角色视角不越界。** "生成我的周报"只提取与该用户直接相关的内容。
4. **面试结构化不推断评分。** 纪要中无明确评估描述的维度标注"未评估"。
5. **经验教训必须有证据。** 每条教训标注来源于哪场会议的什么内容。
6. **模板可覆盖。** 用户可以提供自己的模板，适应它，不争论。
7. **未预见情况不下结论。** 向用户透明报告情况，等待用户选择。

## 异常处理

| 异常场景 | 处理方式 |
|:--|:--|
| 时间段内无会议记录 | 告知"本周无可用的会议记录"，不生成空白模板 |
| 会议记录跨多个不相关项目 | 按项目分组，允许用户手动调整 |
| 面试纪要缺少关键评估维度 | 标注"未评估"，在档案末尾注明未覆盖维度 |
| 找不到明确的起点会议 | 标注"项目边界由关键词匹配推断，可能不完整" |
| 培训纪要零散无法结构化 | 降级为"学习笔记摘要"模式 |
| 同时要求周报+复盘+面试对比 | 按顺序生成，每个产物独立输出 |

## 常见错误与纠正

| 常见错误 | 纠正 |
|:--|:--|
| 把"讨论了 X"写成"推动 X"或"落地 X" | "讨论"就是"讨论"，讨论过不等于推动过 |
| 把所有阻塞归因为"沟通问题" | 区分：信息未同步=流程问题；没人跟进=机制问题；数据不完整=准备问题 |
| 给所有候选人都写"推荐进入下一轮" | 如实呈现纪要中的评价，无结论则标注"待面试官综合评估" |
| 跨候选人对比遗漏关键差异 | 对每个候选人的评估维度做标准化对齐，缺失维度标注"未评估" |

## 能力边界

| 做不到的事 | 说明 |
|:--|:--|
| 没有会议记录时生成周报 | 没有数据就没有报告 |
| 替代 HR 系统或 ATS | 面试档案是轻量级记录，不是人才库 |
| 自动发送报告 | 输出为本地文件，发送需用户手动操作 |
| 自然语言润色 | 句子来自纪要原文或简单重组，不生成 AI 味表述 |

## 快速上手

| 类别 | 这样说 |
|:--|:--|
| 周报 | 「生成本周周报」或「帮我写周报」 |
| 角色周报 | 「生成我的周报，我叫张三」 |
| 月报 | 「生成 7 月的月度报告」 |
| 项目复盘 | 「生成 Q3 多平台项目的复盘」 |
| 面试归档 | 「把王五的面试纪要整理成候选人档案」 |
| 候选人对比 | 「对比一下最近面的 3 个 UI 设计师」 |
| 培训索引 | 「把上次培训整理成知识卡片」 |

## 避坑指南

| 场景 | 现象 | 补救 |
|:--|:--|:--|
| 没会议记录硬要生成 | 返回空白，提示无可用纪要 | 粘贴纪要文本降级处理 |
| 不同项目纪要混在一起 | 周报出现不属于当前项目的内容 | 确认后移除误判条目，系统记住纠正 |
| 面试纪要不含评分 | 多维度显示"未评估" | 在档案开头标注"基于纯文本纪要，部分维度为定性描述" |
| 纪要太粗略写不出深度 | 经验教训只有 1-2 条且空洞 | 标注"复盘深度受限，建议后续启用实时转写" |
| 周一要周报 | 本周数据不足 | 建议改用"上周"生成 |

## 演示案例

完整的多轮对话演示见 [references/demo-case.md](references/demo-case.md)，展示从周报生成到复盘、候选人对比的 6 步流程。

使用说明

# 会议资产复用引擎

基于会议纪要，自动将会议产出转化为周报、复盘报告、候选人档案等可用文档。

## 使用

```
你：「生成本周周报」

系统：遍历 5 场会议纪要 -> 提取 3 项进展 + 2 项决策 + 1 项风险 -> 周报初稿已生成

你：「对比最近 3 个 UI 设计师候选人」

系统：输出候选人评估维度表 + 横向对比表
```

## 三大能力

| 能力 | 输入 | 输出 |
|:--|:--|:--|
| 周报/月报起草 | 时间段 | 五栏结构化周报 |
| 项目复盘生成 | 项目名称 | 五段式复盘报告 |
| 知识结构化沉淀 | 面试/培训纪要 | 候选人档案 + 知识索引 |

## 工作原理

1. 接收本地会议纪要文件（.md/.txt/.json）或手动粘贴的纪要文本
2. 自动识别会议类型（项目会议/面试/培训）
3. 按对应模板提取结构化信息并生成文档
4. 输出 Markdown 文件供审核

## 注意事项

- 需要提供会议纪要文件才能工作，无记录不生成
- 不会编造纪要中不存在的内容
- 支持自定义模板覆盖默认格式

如何安装此技能？

访问技能市场，点击「安装」按钮，按提示将技能包放入 AI 编程助手的 skills 目录即可。