劳动法速查

技能文档

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name: labor-law
title: 劳动法速查
category: 法律合规
description: 中国劳动法速查工具，覆盖劳动者权益、加班费计算、休假制度、劳动合同、劳动争议仲裁、经济补偿金（N/N+1/2N）六大模块，内置法条依据、计算示例与维权流程，可结合用户薪资与工作年限直接算出应得补偿。当用户咨询加班费、年假、试用期、辞退赔偿、劳动仲裁、劳动合同问题时触发。触发词：劳动法、加班费、经济补偿、劳动仲裁、辞退赔偿、劳动合同。
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# 劳动法速查

中国劳动法速查工具，内置六大模块的权威条文整理与计算示例：劳动者权益、加班规定、休假制度、劳动合同、劳动争议、经济补偿。基于脚本输出法条与标准，再结合用户的具体情境（薪资、年限、城市）给出计算与解读。

## 技能工作流

### 步骤1：识别用户问题所属模块

| 模块命令 | 适用问题 |
|----------|----------|
| `rights` | 基本权利、试用期、特殊保护 |
| `overtime` | 加班费计算、加班限制、法定节假日 |
| `leave` | 年假、病假、婚丧产假、医疗期 |
| `contract` | 合同签订、变更、解除、未签合同后果 |
| `dispute` | 维权流程、劳动仲裁、证据材料、时效 |
| `severance` | 经济补偿 N/N+1/2N、补偿金计算、免税额度 |

### 步骤2：运行对应脚本获取条文标准

```bash
bash scripts/labor.sh rights "试用期"
bash scripts/labor.sh overtime "周末加班费怎么算"
bash scripts/labor.sh leave "年假天数"
bash scripts/labor.sh contract "合同到期不续签"
bash scripts/labor.sh dispute "被违法辞退"
bash scripts/labor.sh severance "工作5年 月薪2万"
```

### 步骤3：结合用户情境计算与解读

- 涉及金额时，向用户确认：工作年限、离职前 12 个月平均工资、解除方式（协商/辞退/到期不续签）、是否提前 30 天通知
- 按脚本内计算规则给出具体金额：经济补偿 = 工作年限 × 月平均工资（上限：当地社平工资 3 倍，且最多 12 年）
- 输出时标注法律依据（如《劳动法》第 X 条、《劳动合同法》第 X 条）

### 步骤4：给出维权建议（如适用）

用户遇到争议时，按 `dispute` 模块输出维权流程：协商 → 投诉（劳动监察） → 仲裁 → 诉讼，并提示仲裁时效为 1 年、需准备的证据类型（合同、工资条、考勤记录、聊天记录等）。

## 输出要求

- 先给结论（能赔多少/是否合法），再列依据与计算过程
- 引用法条时写明法律名称与条款号
- 各地可能有地方性补充规定，涉及具体金额标准时提示用户确认当地标准

## 注意事项

- 本工具提供法律知识参考，不构成法律建议；具体案件建议咨询专业劳动法律师
- 使用前可阅读 tips.md 了解各模块使用建议

使用说明

# 劳动法速查

中国劳动法六大模块速查：劳动者权益、加班费、休假、劳动合同、劳动争议、经济补偿。内置法条依据、计算示例与仲裁维权流程，能按用户薪资和年限直接算出 N/N+1/2N 应得金额。

## 使用

```bash
bash scripts/labor.sh severance "工作5年 月薪2万"
bash scripts/labor.sh overtime "周末加班费怎么算"
```

```text
我在公司工作5年3个月，月薪2万，公司要协商解除，能拿多少补偿？
```

## 工作原理

先按用户问题匹配六大模块之一，运行 `scripts/labor.sh <模块> <问题>` 获取法条与标准，再结合用户的具体情境（工作年限、月平均工资、解除方式）计算补偿金额并标注法律依据；涉及争议时额外输出维权流程与证据清单。

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